Bauch und Kopf einsetzen.

Problemlösungen sind gefragt...

Wie muss ein Personalberater in den Jahren 201x sein? Was muss er bieten? Für welche Probleme soll er zielorientiert Lösungen anbieten? Viele Jahre war ich als Personalleiter in Unternehmen tätig und habe immer Kontakt zu der Branche der Personalberatungen gehabt. Manches hat mich ge- und verärgert, manches hat dem jeweiligen Unternehmen und mir Unterstützung und Hilfe gegeben. Aus diesen Erfahrungen, meinen Kompetenzen und der langjährigen Berufserfahrung habe ich für meine Arbeit als Personalberater einen klaren Fokus auf 3 Bereiche gelegt: Entry-Consultant. Selbständiger Personalleiter. Organisationsentwickler.
 
Ich biete Ihnen: Expertise und Beratung, die SIE als Unternehmer, Geschäftsführer, Gesellschafter oder Personalleiter weiterbringen. Sie benötigen professionelle Unterstützung in strategischen und operativen Personalthemen? Sie suchen einen Personalberater, der partnerschaftlich, vertrauensvoll und vor allem langfristig an Ihrer Seite mitwirkt? Ich stehe Ihnen im jeweiligen Projekt bzw. in der Managementaufgabe beratend, coachend oder entscheidend zur Seite. Ich biete den versierten Blick von außen und bereichere das Personalmanagement in Ihrem Unternehmen nachhaltig, auch mit guter Laune und breitem Netzwerk. Herzlich Willkommen auf meiner Internetpräsenz!