Mein Entry-Consultant Premium Paket

Ausgangssituation: Die Arbeitswelt steht im Wandel: Demografischer Wandel, Generation Y, Generation 50plus. Neue Formen des Arbeitsmarktes sind entstanden: Selbständigkeit, freiberufliche Projekttätigkeit, Frauenerwerbstätigkeit, Leiharbeit u.v.m. Ihr Unternehmen steht im Wettbewerb um potentielle Kandidaten und Ihre Arbeitgebermarke ist (noch) nicht am Markt als attraktiver Arbeitgeber eingeführt. Mit Ihren Produkten und Dienstleistungen sind sie in der Spitzenklasse zu finden und ein wirtschaftlich sehr erfolgreiches mittelständiges Unternehmen. Sie haben aber eine Führungsposition zu besetzen, haben jedoch keine Möglichkeit den kompletten Prozess intern durchzuführen.
 
Meine Lösung: Mit dem Entry-Consultant Premium Paket finden wir gezielt die richtige Führungskraft, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt. Dieses Paket umfasst:

  1. Detaillierte Positions- und Umfeldanalyse zur Erstellung eines Positionsprofiles für die Stelle

  2. Bestimmung von mehreren Suchkanälen oder einem Suchkanal (Anzeigensuche, Direktansprache, Internetsuche, Zielfirmenliste(n)etc.) zur Identifikation von Kandidaten und potentiellen Bewerbern

  3. Durchführung der Erstansprache und eines Gespräches nach Eingang der Unterlagen mit dem Bewerber

  4. ABC Analyse der Bewerber mit Unterstützung meines eingesetzten Tools der Personaldiagnostik (Extended DISC)

  5. Erstellung der Präsentationsunterlagen der A-Kandidaten für das Gespräch bei Ihnen

  6. Gespräch der Kandidaten vor Ort mit Ihnen und mir

  7. Unterstützung bei der Gestaltung und Durchführung des 1. Arbeitstages

  8. Unterstützung in der Einarbeitungsphase

  9. Coachingangebote


Die Punkte g) – i) bezeichne ich als Bonding.