Organisationsentwickler

„Im Begriff "Organisation" steckt der griechische Wortstamm "organon", was so viel bedeutet wie "Hilfsmittel, Werkzeug". Das mag uns daran erinnern, was Organisation wirklich sein soll: Sie soll nicht im Mittelpunkt stehen, sondern Werkzeug sein, Hilfsmittel, um Arbeiten, Probleme, Aufgabenstellungen leichter, schneller und effizienter lösen zu können.“ (unbekannter Verfasser)

Neugierig. Kreativ. Nachhaltig. Das Gestalten.

„Nur wer sich ändert, bleibt sich treu.“ Dieses Zitat wird dem Liedermacher und DDR-Bürgerrechtler Wolf Biermann zugesprochen und es ruft uns die Notwendigkeit des Wandels von Organisationen, egal ob in Wirtschaft, Verwaltung oder Zivilgesellschaft, zu. Neugier, Kreativität und die Nachhaltigkeit der Menschen sorgen für erfolgreiche Veränderungs- und Anpassungsprozesse. Neudeutsch heißen sie Change-Management-Prozesse. Mit der Berücksichtigung und soweit wie möglich Zusammenführung unterschiedlicher Interessen sowie der Formulierung gemeinsamer Werte und Ziele bringen Sie das Schwungrad in Bewegung. Anschließendes Umsetzen der Ziele macht Organisationen wiederum erfolgreich und lässt uns neue, unentdeckte Potentiale erblicken.

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Analysieren, bewerten, (neu-)planen und umsetzen von Organisationsstrukturen, Arbeitsabläufen und Prozessen sowie deren Veränderungsbedürfnissen sind meine Schritte bei den Herausforderungen in der Organisationsentwicklung. Die größte Bedeutung kommt dabei wieder den Menschen zu. Inhaber, Führungskräfte, Mitarbeiter/-innen sind immer an diesen Schritten direkt oder indirekt, aktiv oder passiv beteiligt und nehmen auf das Umsetzen stets Einfluss. Ich als Ihr Berater nehme diese Aufgabenstellungen der Organisationsentwicklung gerne an.

Bereits im BWL-Studium bestand mein Schwerpunkt in der Unternehmensentwicklung (insbesondere Unternehmensdiagnose und Veränderungsmanagement in Unternehmen) und auch die Diplomarbeit verfasste ich in einem Teilkonzernunternehmen zu diesem Thema. Diese praxisorientierte Theorie bildet das Fundament meiner Beratungstätigkeit und steht Ihnen, mit diversen Projekterfahrungen aus meiner beruflichen Vergangenheit  zur Verfügung.

Meine Dienstleistungen umfassen die Unterstützung bei der Strategieentwicklung und der systemischen Organisations- und Personalentwicklung. Ich bieten Ihnen eine zielgerichtete Organisationsdiagnose, Organisationsberatung, Coachings und Führungstrainings, die Durchführung moderierter Workshops, sowie Moderation und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.