Selbständiger Personalleiter

Vertrauenssache

Kündigung, Unfall, Krankheit, Eltern(geld)zeit, Veränderungen und zu enges Zeitbudget des verantwortlichen Personalmanagers – dies sind aus meiner Erfahrung die Hauptgründe, warum über eine externe, zeitlich begrenzte, projektorientierte Unterstützung/Ergänzung für das Personalmanagement nachgedacht wird. Finden Sie sich wieder?

Überbrückung von Engpässen und Veränderungen, qualifizierte und professionelle Personalleitung auf Abruf für alle Unternehmensgrößen und -strukturen – dies ist mein Schwerpunkt als selbstständiger Personalleiter.

weiterlesen

Gerade in mittelständischen Unternehmen wird die Funktion des Personalleiters entweder vom kaufmännischen Leiter oder vom Geschäftsführer mit wahrgenommen. Kostenbewusst, kaufmännisch und unternehmerisch sicherlich für Ihr Unternehmen eine absolut richtige Entscheidung, jedoch bei Störungen gerade im normalen Tagesgeschäft sehr anfällig. Das Zeitbudget und die Ausgeglichenheit kommen von jetzt auf gleich in Schräglage. Stress ist eine merkliche Folge hiervon.

Leitende Positionen sind eben selten von heute auf morgen zu besetzen. Ich kann und werde Sie schnell wieder handlungsfähig machen, indem ich für einen begrenzten Zeitraum zur Verfügung stehe und darin absolut geübt bin, sofort auf dem Punkt für Sie da zu sein. Als selbständiger Personalleiter stehe ich in dem jeweiligen Projekt bzw. in der Managementaufgabe beratend, coachend oder entscheidend zur Seite. Ich biete den versierten Blick von außen und bereichere das Personalmanagement in Ihrem Unternehmen nachhaltig, auch mit guter Laune und breitem Netzwerk.

Sie haben es mit mir als professionellen Personalmanager zu tun, der in der Regel höher qualifiziert ist, als es die konkrete Aufgabe vielleicht verlangt. Sehen Sie dies als Chance und profitieren Sie von meinen Erfahrungen aus unterschiedlichen Unternehmen, Situationen und Aufgaben.

Unsere Zusammenarbeit ist wie in Projekten* üblich im Vorfeld detailliert abgestimmt, zielorientiert und hat einen finalen Termin gesetzt. Natürlich ist dieses Mitarbeiten bei Ihnen absolute Vertrauenssache, daher lege ich Wert darauf, dass dies eine partnerschaftliche Geschäftsbeziehung ist, wird und bleiben soll.

*Anmerkung: Ein Projekt ist, in den Worten der DIN 69 901: "ein Vorhaben, das im Wesentlichen durch Einmaligkeit der Bedingungen (...) gekennzeichnet ist, wie z.B. Zielvorgabe, zeitliche, finanzielle, personelle oder andere Begrenzungen, Abgrenzung gegenüber anderen Vorhaben, projektspezifische Organisation".